有料職業紹介利用規約｜のみアル

のみアルに有料職業紹介を希望される店舗様は必ずお読み下さい

のみアルの有料職業紹介のお申込みを行うにあたり、下記の有料職業紹介利用規約を全てご確認頂き、同意頂けましたら「同意する」にチェックを入れて、【有料職業紹介利用申し込みフォーム】ボタンをクリックして下さい。

  1. 利用規約
  2. この規約（以下「本利用規約」といいます。）は、リーディングワークス株式会社（以下「当社」といいます。）が運営する有料職業紹介サイト「のみアル」（以下「本サービス」といいます。）において、当社が提供する有料職業紹介利用の諸条件を定めるものです。本サービス利用者の皆様（以下「会員」といいます。）が有料職業紹介を利用するためには、本利用規約の全てに同意していただく必要があり、会員が本サービスを利用開始した場合、会員は本利用規約に同意したものとみなされます。
  3. 第１条 （委託事項）
    当社は、会員からの依頼に基づき、会員に対して次のサービスを提供する。
    （１） 会員が行う求人について、適切な求職者の紹介
    （２） 上記の紹介を行うにあたっての、相談、助言、人材の開拓や調査
  4. 第２条 （人材の紹介）
    当社は、会員の求人の条件に適合可能性があり、かつ会員に応募する意思のある求職者のうち、当社が適切と判断した求職者を会員に対して紹介する。
  5. 第３条 （採用選考）
    １．会員は、当社が前条により紹介した求職者（以下、「応募者」という）を自ら選考の上、適当と認めた場合には、会員の責任において当該応募者の内定を決定する。
    ２．会員は前項に基づき内定を決定した場合、当社及び応募者に対して内定を決定した事実を確認する書面（以下、「内定通知書」という）又はこれにかわる文書等を交付する。
  6. 第４条 （応募書類）
    会員は、当社及び応募者が提出した履歴書その他の応募書類は、当該応募者の責任において作成するものであることを確認する。
  7. 第５条 （個人情報の取扱い）
    １．当社は、会員が応募者を選考するにあたって必要と認められる限度において、応募者の氏名、職務経歴等の個人情報（以下、「個人情報」という）を会員に対して開示・提供する。ただし、当社は、応募者の病歴、併願の状況等の個人情報については、応募者の事前の承諾を得ない限り、会員に対して開示・提供しないものとする。
    ２．会員及び当社は、応募者の個人情報を、秘密として厳重に管理し、正当な理由なく他人に漏らしてはならない。
    ３．会員及び当社は、自己の従業員に対し、前項の義務を遵守させなければならない。
  8. 第６条 （応募者の併願）
    会員は、当社から紹介した応募者が、他企業の求人に応募する場合のあることを確認する。
  9. 第７条 （会員の義務）
    会員は、本契約の有効期間中及び本契約終了後も、当社に対して通知することなく、応募者と直接連絡を取り、又は応募者を採用してはならない。
  10. 第８条 （紹介手数料）
    １．会員は、第１条（１）により当社が紹介した応募者の内定を決定し、応募者（以下、「採用者」という）が会員の内定承諾を表明した段階で紹介手数料が発生する成功報酬方式とする。
    ２．紹介手数料は、採用者が会員へ入社した日から１年間とする。
    ３．会員と当社は、当社から会員へ紹介された採用者ごとに覚書を締結する。
    ４．会員が当社に支払う紹介手数料は、会員が採用者に支払う報酬額（基本給、諸手当、賞与、残業代等を含む）の３０％に消費税を加算した額とする。
    ５．第１条（２）のサービスに対する報酬、支払方法等については、会員当社協議の上、都度決定する。
  11. 第９条 （紹介手数料の報告及び、支払方法）
    １．会員は、前条に基づき算定された紹介手数料の額を一ヶ月毎に集計し、翌月の１０日までに所定の書式にて当社に報告する。（毎月末締）
    ２．会員は、報告日から当月27日までの間に紹介手数料を当社の指定する銀行口座に振り込む。なお振込手数料は会員の負担とする。
    手数料振込先：　楽天銀行　第一営業支店　普通　７７５１５０５　　リーディングワークス（カ
  12. 第１０条 （守秘義務）
    １．会員及び当社は本契約に関し、契約継続中及び終了後を問わず、相手側から秘密である旨明示のうえ受領し又は開示を受けた情報の一切を、秘密として厳重に管理し、正当な理由なく他人に漏らしてはならない。
    ２．個人情報を除き、前項にかかわらず次の各号に該当する情報については守秘義務の範囲外とする。
    （１） 受領時にすでに公知であったもの、又は受領者の責によらず公知になったもの
    （２） 開示を受ける以前に受領者がすでに保有していたもの
    （３） 第三者から機密保持義務を負わされることなく受け取ったもの
    （４） 受領者が独自に開発したもの
  13. 第１１条 (求人条件等の情報開示・公開)
    １．会員は、事前に開示・公開を希望しない旨を事前に指定した場合を除いて、会員が提示した求人条件及び一般的に公開されている会員の企業情報を、当社が候補者を募集するために当社が運営又は利用するインターネットＷｅｂサイト等において開示・公開することを同意するものとする。
    ２．当社は、当社と業務提携関係にある人材紹介会社に対し、求人票や会社案内等、会員より入手した情報を開示・公開する場合があるものとし、その際には当社の責任のもと、当該人材紹介会社が当社と同様の義務を遵守するよう、誠意をもって監督するものとする。
  14. 第１２条 （反社会的勢力の排除）
    １．会員及び当社は、自ら又はその代表者、責任者若しくは実質的に経営権を有する者が、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを保証する。
    （１） 暴力団
    （２） 暴力団員
    （３） 暴力団準構成員
    （４） 暴力団関係企業
    （５） 総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等
    （６） その他前各号に準ずる者

    ２． 会員及び当社は、次の各号に掲げる行為を行わないことを表明する。
    （１） 暴力的な方法による要求をすること
    （２） 法的な責任を超えた不当な要求をすること
    （３） 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いること
    （４） 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて会員及び当社の信用を毀損し、又は会員若しくは当社の業務を妨害すること
    （５） 反社会的勢力である第三者をして前各号の行為を行わせること
    （６） 反社会的勢力に対して、名目の如何を問わず資金提供を行うこと
    （７） 第三者が反社会的勢力であることを知りながら、当該第三者との取引を行うこと
    （８） その他前各号に準ずる行為

    ３． 会員及び当社は、自らが第１項の各号に該当し、若しくは前項の各号に該当する行為を行い、又はその恐れがあることが判明した場合には、直ちに相手方にその旨を通知しなければならないものとする。
    ４． 会員及び当社は、互いに、相手方による反社会的勢力との関係の有無に関する調査に協力し、相手方から求められた事項については、客観的、合理的なものである限り、これに応じなければならないものとする。
    ５． 会員又は当社は、相手方が、前各項に違反した場合には、何らの催告をなしに直ちに、会員当社間で締結した一切の契約を解除することができる。
    ６． 会員又は当社は、前項に基づき契約を解除したことにより、相手方に発生した損害について、賠償責任を負わない。
  15. 第１３条 （有効期間）
    本契約の有効期間は本契約締結の日から１年間とする。ただし、期間満了１ヶ月前迄に当社会員いずれかから契約終了の通知がない限り、引き続き同期間自動更新し、以後も同様とする。
  16. 第１４条 （協議事項）
    前各条に定めない事項に関しては、必要に応じて会員当社誠意をもって協議の上別途定める。
  17. 第１５条 （合意管轄）
    本契約、覚書に関連して生ずる権利義務に関する訴訟については、会員の有料職業紹介事業の許可所在地を管轄する裁判所を専属的な管轄裁判所とする。

    附則
    2018年10月4日作成
    2019年5月30日改定

    以上
  18. 運営会社　　リーディングワークス株式会社
    サイト名　　のみアル
    所在地　　　福岡県福岡市博多区祇園8-13-806
    資格　　　　有料職業紹介許可番号 40-ユ-301202

※代理人が登録申し込みした際にも上記内容が適用されます。

※ご登録された時点でご利用規約に同意頂いたことになります。